Der kontinuierliche Wandel der Arbeitswelt, neue Technologien im Sekundentakt und das Selbstverständnis der Talente von morgen verleihen der Mitarbeiter:innen-Kommunikation einen noch nie dagewesenen Aufschwung.
Um diesen Schwung mitzunehmen, müssen sich Unternehmen von Top-Down-Kommunikation verabschieden, denn die Stimmen der Mitarbeiter:innen haben sich längst emanzipiert:
Erfolgreiche Unternehmenskommunikation heißt heutzutage vor allem erfolgreiche Mitarbeiter:innen-Kommunikation.
Künftig gilt es also mehr denn je, Kommunikationserlebnisse zu schaffen, die nicht nur alle erreichen, sondern auch begeistern und den Mitarbeiter:innen eine Stimme verleihen.
Employee-Experience- und Employee-Engagement-Methoden tragen maßgeblich dazu bei, Mitarbeiter:innen (wieder) zu erreichen und authentische Botschaften nach außen zu tragen.
So legen wir den Fokus in der Kommunikation wieder auf das Wesentliche: den Faktor „Mensch“.
