Diese Diskussion beschäftigt sich unter anderem damit, wer Diversity einfordert und welche Bereiche der Diversität im Unternehmensalltag am schwierigsten zu betrachten sind. Außerdem wir über die Bedeutung von Inklusion und die Herausforderungen in der internen Kommunikation angesichts von sprachlichen Diversitäten, kultureller Vielfalt und unterschiedlichsten Mentalitäten gesprochen.
Gibt es Chancengleichheit überhaupt und welche Skills brauchen Kommunikator:innen, um erfolgreich in diesem Thema zu sein?
Zudem werfen wir einen Blick auf die Vorteile von Diversität im Bereich HR/Recruiting und Kundenbeziehung, sowie auf die Rolle von Diversität in der externen Kommunikation. Welche Elemente braucht erfolgreiche Kommunikation, um Diversity zu kennzeichnen und welche Ziele können gesetzt werden, um diese zu erreichen?
